Presentan 11 denuncias por acoso laboral contra Director Hospital Los Andes

Rodrigo Segura, Coordinador Regional de Fenpruss.

Rodrigo Segura, Coordinador Regional de Fenpruss.

  • En Servicio Salud de Aconcagua:

En dependencias del Servicio de Salud Aconcagua fueron presentadas once denuncias por acoso laboral en contra del Director del Hospital San Juan de Dios de Los Andes, Jimmy Walker.
Fue Rodrigo Segura, en representación de la Federación Nacional de Profesionales de la Salud (Fenpruss) quien hizo la denuncia acompañado de más dirigentes.
Dijo que en primer lugar el interés es dejar en evidencia la gestión que se está realizando hoy en día en el Hospital de Los Andes, en el cual tienen bastantes denuncias “que se han señalado principalmente en torno al maltrato y al acoso laboral por parte del director del establecimiento a diferentes profesionales, incluyendo médicos también. La intención nuestra es transparentar la situación que está ocurriendo y demostrarle a la comunidad, tanto hospitalaria como también a nivel del Aconcagua y todos los funcionarios, que no podemos permitir hoy en día que las formas de liderazgos ya caducadas en nuestro país, se sigan dando, en la cual las formas autoritarias no son las más correctas, por esto nosotros queremos hoy en día transparentar a través de una investigación, de toda una documentación que se entregó en el Servicio de Salud Aconcagua, nosotros esperamos que con esto haya un cambio en la dirección principalmente por el bienestar de nuestros usuarios, los pacientes que se ven afectados con todo esto”, dijo Rodrigo Segura, Coordinador regional de Fenpruss.
– ¿A qué se refieren cuando hablan de acoso laboral?
– Generalmente en los manejos de dirección en los cuales claro el maltrato se destaca, principalmente en denostar a las personas, tanto en lo que realizan y también en lo personal, además de tratar de generar acciones en las cuales las personas no puedan cumplir con labores, donde ellos no pueden ocupar cargos que sí se los ganaron a través de concursos públicos transparentes, en la cual él determina y designa a las personas donde quiere y si nos les parece, les señala claramente que tienen las puertas abiertas y que se pueden ir cuando quieran; formas que hoy en día están totalmente caducadas en los estilos de liderazgo y direcciones que tenemos en el país.
– ¿Tiene que ver con la vida privada de los trabajadores también?
– Por supuesto, decirle a la persona que no le gusta, simplemente porque no le gusta, ya es un tema que nosotros podemos ver que es desde el ámbito personal; si fuera desde lo laboral tendría los argumentos, los cuales no lo ha demostrado y no ha señalado.
– ¿Qué hay de cierto que incluso habría acoso por la orientación de una persona que labora en el Hospital?
– Eso está dentro de la investigación y dentro de la información que se está entregando, no podría declarar en este momento que exista, pero eso es tema de investigación, la información que se está viendo por parte de la persona que podría señalarlo, pero es algo que en estos momentos no podría ratificar claramente.
Finalmente el dirigente dijo que están pidiendo tranquilidad en el trabajo, si eso no se consigue con la actual dirección, se cambie el Director o en su defecto, luego de la investigación, pueda ser removido de su cargo.
Son once las denuncias que fueron presentadas ayer en la mañana en las dependencias del Servicio de Salud Aconcagua.

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