Mujeres del programa Jefas de Hogar fueron capacitadas en nuevas tecnologías

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Para acceder más fácilmente al mundo laboralUn importante número de mujeres que forman parte del programa Jefas de Hogar, participaron este miércoles del seminario “Redes sociales y de apoyo tecnológicas para la reinserción laboral de las mujeres”. Se trata de una actividad que nació de la municipalidad de San Felipe a través del programa Jefas de Hogar, ante la necesidad de que las mujeres cuenten con mayores herramientas para la búsqueda de empleo.Según explicó Silvana Vera, encargada de este programa, la llegada de las grandes empresas a la comuna ha hecho que la selección o reclutamiento de personal sea desconocido para estas mujeres, por lo que en este seminario se acercaron esos temas a las asistentes. En la actividad participó una representante del Sernam, quien fue la encargada de entregar una mirada más global de lo que es mujer y trabajo en esta región. Luego la jefa de la Inspección provincial de Trabajo habló sobre los derechos laborales y la empresa Trabajando.com acercó las nuevas tecnologías a estas mujeres. «Ellos básicamente van a capacitar a nuestras mujeres para que sepan estos tips tecnológicos, para que sepan hacer un curriculum adecuado, que tenga lo preciso y conciso para que puedan buscar mejores condiciones de empleabilidad», señaló Vera.Por la tarde en tanto se realizó un foro de discusión con las empresas más destacadas de la zona, con la idea de conocer los procesos de selección de personal que realizan.Consultada por la realidad de la inserción laboral de las mujeres en la comuna, Vera señaló que ha ido aumentando significativamente en este último año, sin embargo todavía existen mujeres que les cuesta asumir nuevos trabajos, por el tema de los turnos, por lo que se mantienen en trabajos de temporada, aunque ellas preferirían estar en trabajos más estables. El encargado de la bolsa nacional de empleo, que está administrando actualmente el portal Trabajando.com, Ignacio Gutiérrez, señaló que estas nuevas tecnologías son una manera más práctica de obtener un empleo, más que el sistema puerta a puerta, donde la persona que está buscando trabajo debe ir a dejar personalmente su curriculum vitae, por lo que es imprescindible que las mujeres sepan acceder a estas tecnologías.«Es una manera más práctica de obtener trabajo, más que el puerta a puerta, ahora uno ingresa una vez el curriculum y con ese mismo curriculum puede postular a muchas ofertas, en la bolsa nacional de empleo se incorporaron los oficios y el foco se concentra en la gente con un índice de empleabilidad más bajo, que son personas que tienen educación básica».Una de las asistentes al seminario fue Rosario Henríquez, quien valoró la realización de este tipo de actividades, las que permiten acceder a mayor conocimiento.«Primera vez que estoy buscando empleo, siempre trabajé en la conservera y ahora estoy viendo que puedo encontrar algo distinto y no estar estancada, la tecnología me pilla, pero tengo que aprender nuevas expectativas, y con estas iniciativas se hace más fácil, le enseñan a conocer otro mundo, del que uno estaba aislada, estamos conociendo otros campos y redes sociales».La misma opinión tiene Viola Orellana, quien señaló que es una oportunidad única para las personas que son jefas de hogar.«Yo tengo 3 hijos, entonces tengo que buscar nuevas oportunidades de trabajo que nos enseñen a ver las habilidades y oportunidades que están desconocidas para nosotros, tener acceso a las redes de trabajo es una muy buena oportunidad, en la cual pretendemos aprender como mujeres jefas de hogar y emprendedoras, yo trabajo, tengo un trabajo estable, pero por mi situación económica tengo que realizar otro tipo de trabajo».